[2022년 1월 25일] 수습기간 중 불성실한 태도를 이유로 해고 시 정당성이 있는지 알고 싶습니다.
[관련 근로 조건]
수습 근로자
전해경 노무사대표 · 공인노무사 · 노무법인 해든 수습기간 중 불성실한 태도를 이유로 해고 시 정당성
익명2026.03.17
전해경 노무사대표 · 공인노무사 · 노무법인 해든 💬 노무사 답변 1개
[노무사 답변]
평가항목 고지 및 피드백 등 절차적 정당성이 없으면 부당해고 리스크가 매우 큽니다.
평가항목 고지 및 피드백 등 절차적 정당성이 없으면 부당해고 리스크가 매우 큽니다.
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